• 每位會員購買產品時都會產生一個PV分數 , PV 價格。PV分數是由公司決定。
  • 當會員購買產品累積PV分數達10,000PV時就符合銷售代表的資格(具領獎金資格嘍)。
  • 10,000PV會很難達到嗎? 其實並不會, 2盒大刷頭的牙刷就達到了, 大約520元台幣。
  • 自己的PV分數一直是0 , 而下線會員已經開始產生PV分數時, 你的系統中不會列入計算哦 !

 

組織架構採《雙軌制》:
  • 每一位會員只能建立左邊 &右邊共2條線 , 第3位朋友想加入時就必需放置左或右邊的下面, 無限代延伸下去。
  • 目前已開發11個國家可以註冊成為經營者 , 8個國家會員只能當消費者 , 所以共19個國家可以購買艾多美多產品 ,可以跨國進行推薦 ,只要依照當地國家規定註冊完成 ,全球PV分數皆連線計算。
  • 個人PV分數永久累積 , 不歸 0 

 

以下為組織架構範例 :
A介紹了 B , C , E , 3位朋友
B介紹了B1 , B2 , 2位朋友
C介紹了 C1 ,C2 , 2位朋友
每一個都只有左及右邊各一條線 , 所以當A介紹第3位朋友E時 , E就排列在下線B1的左邊, 安置人填B1 ,或者是C1的左邊, 安置人填C1 , 不是填 A哦 !  (系統會先以左邊為主 , 左邊如已有人即可選擇下線放置左或右邊。
​在【艾多美】是一個互助的團體 ,像接龍的方式在排線 ,不是只有上線無限大 ,下線慘兮兮 , 公司希望大家都能得到好的結果。​

 

 

【艾多美】獎金制度區分為3大獎金《安置組織獎金》、《領導貢獻獎金》、《進階成就獎勵》

 

1.《安置組織獎金》:

  • 安置組織獎金採每日結算 ,  每週三~下週二為一週期 , 一週結算後, 次週二發放。
  • 個人位階表示以自己購買產品時所累積出來的PV , 不設期限 , 且不歸零
  • ​小邊團隊PV表示自己以下的左 & 右邊各累積的PV。​​
  • 小邊的組織業績未達30萬PV前 , 左右邊2線業績都無限期保留直到左右邊對碰後歸 0。​
  • 安置組織獎金佔公司總銷售積分的(PV)的44% , 平均 1 點為5000韓圜(± 10% )。
  •  

 

一般賣場的會員卡 , 只能累積自己消費所產生的點數, 再從自己的消費中折抵 , 在艾多美不同的是當自己累積10,000PV就具領錢資格 (大約2盒牙刷520元就達到) , 下方右線及左線不限時間也累積到達30萬PV(就是兩邊各累積2萬元) , 就會產生對碰並發放5點(約台幣570元獎金,點數會依匯率有所價差)。

領取獎金點數按照個人累積點數而有所不同

自己消費的點數永久不歸0 , 在艾多美不賺朋友錢 , 沒有賺取產品價差, 不論位階購買產品都同價格。如果一項商品好用又便宜 , 朋友介由你的分享加入會員購買, 他們可以節省開銷 , 累積的點數也是你有他也有, 但在一般賣場 , 一項好用又便宜的商品 , 你介紹朋友購買後你並沒有得到任何折扣, 最大獲利是廠商+賣場。

30萬PV大約台幣2萬元, 看似好像很難達到, 其實看看家裡民生用品就會發現其實不難。艾多美產品多樣化,從頭到腳清潔、保養 , 保健食品 , 海苔、營養穀物 , 從廁所到廚房的產品都有。 朋友生小孩、特殊節日要送禮等等 , 艾多美產品天然又環保 , 送禮好看又可以積點 。

個人位階30萬PV對碰後大約可領取約2000元的獎金, 而這獎金是運用下方左邊及右邊的消費力所產生, 如果在COSTCO折扺2000元需個人消費達20萬, 在家樂福及全聯需個人消費達66萬, 在艾多美你只花2萬。

 

 

範例 :

A君已經累積30萬PV, 他的個人位階為經銷商
A君的左線目前已累積37萬PV
A君的右線目前已累積31萬PV
37萬PV(大邊) >31萬PV (小邊) , 對碰以小邊為主 , 所以A君的安置獎金為15點 (如上表所示) , 1點為為5000韓圜。
5000韓圜 X 15=75,000韓圜 = 大約2000台幣(會依匯率變動)。對碰產生獎金後左右線業績歸0。

如上例, A君大邊為37萬PV  , 小邊為31萬PV  , 都符合對碰的基本門檻30萬PV ,但是大邊還多了7萬(37-30=7)  小邊多了1萬(31-30=1) , 而這些多的部份呢 ? 
ANS: 列入全球分紅即《領導貢獻獎金》中使用

 

 

 

 

2.《領導貢獻獎金》:
每個月1~15號 、16~30號 , 為上、下考核週期,  每月7日、22 日為發放日。
當下面會員開始變多後 ,只要左線及右線各有2名銷售大師, 就自動晉升鑽石級大師 。
鑽石大師每半個月約領2.8萬元 , 跟一個上班族薪水一樣了, 還不包含《安置組織獎金》,看完是不是要好好努力一下了 !

 

 

 

3.《進階成就獎勵》: 一次性領取
這是個人位階晉升時 , 公司額外給的獎勵 , 恭喜你前往人生的目標邁進一步 。

2017年已經在韓國已經產生第一位尊王級大師 , 公司以推土機方式送上10億韓圜 房車、司機費、本人及家人的歐洲旅遊券、 辦公室租金、秘書費  , 這些都是公司額外的福利。


一家願意分享福利給會員的公司 , 讓會員體會努力也可以改善生活品質。

 

2019年要開放大陸市場 , 其他已開放國家會員也想加入搶人的華人大市場 , 如果你還沒有加入就不要再猶豫 , 只是改變平時的家用品的牌子 , 改用天然、 無毒 、 環保、 具歐美國家認証檢驗的【艾多美】 只要50元工本費 , 免囤貨 ,免重銷 讓消費者無負擔 , 家人用的安心 , 還能全球連線積點成金  , 何不試試看呢 !!

讓我們一起改善生活品質  創造無限可能

arrow
arrow

    pinkbaby1015 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()